近日，厚生劳动省公布了关于外国人雇佣的申报状况，截至2023年10月末，在日本工作的外国劳动者人数为204万8675人，比前年增加22万5950人，创下自2007年申报义务化以来的历史新高。

 
按国籍来看，越南最多为51万8364人，占外国劳动者总数的25.3%；其次是我国39万7918人，占比19.4%；菲律宾22万6846人，占比11.1%。

按在留资格划分，人数最多的是“基于身份的在留资格”61万5934人，占外国劳动者总数的30.1%，主要包括永住、定住、日本人配偶等。

 
增长率最大的是“专门·技术领域的在留资格”，比前年增长24.2%，为59万5904人。其中最突出的是“特定技能”签证，比去年大幅增长了75.2%，达到13万8518人。

这要归功于日本政府去年将特定技能2号的领域扩大到了11个，包括建设、造船舶用工业、农业、渔业、住宿、大厦清洁、产业机械相关制造业、汽车维修、航空、饮食品制造业、餐饮业。
 
特定技能2号不仅可以携带家属，在留资格更新也没有限制，相当于在日本永久居住，而且只要有一定年份的从业经验，并通过相应的技能考试就能申请，对学历、语言等要求都比较低，吸引了一大批外国人。

日本政府还在讨论增加特定技能签证的职种领域，近日有报道称，相关部门计划调整追加：汽车运输业（巴士、出租车、卡车），林业，木材产业（木材加工等），铁路（站务员、驾驶员、整备）这4个领域，旨在确保人才。

如果实现追加将是2019年制度创立以来的第一次，预计可扩大数万人规模的新就业，对学历不足的外国人来说赴日工作的途径也会变得更宽广。
 
按产业分类，外国人在日本从事最多的是制造业，占总人数的比例为27%；其次是服务业占15.7%，批发·零售业占12.9%，住宿·饮食服务业占11.4%。

大幅增加的是人手严重不足的“建设业”以及“医疗·福利”领域。随着日本2024年实施更严格的加班上限规定，建筑、物流等行业会越来越缺人，对外国人的招募也会进一步扩大。
 
日本雇用外国人的事务所数为31万8775所，比前年增加了1万9985所，同样刷新了申报义务化以来的最高记录。

从地区来看当然是东京招聘外国人的公司最多，达到7万9707所占全体的25%，其次是大阪25450所、爱知25225所。

虽然外国劳动力中的绝大多数都集中在首都圈以及大阪、爱知等中心城市，但各都道府县的增加率对比，最高的是长崎14.2%，其次是佐贺13.6%、熊本12.2%。

连以往比较闭塞的地区都开始积极吸纳外国人，足以见日本有多缺乏劳动力，外国劳动者已成为不可或缺的存在。
 

跟刚从日本回来的朋友聊天，那边还是很缺人，特别是一些餐馆和服务业，如果不介意做一些服务类工作，日本特定的外食还是不错的选择。
比如下面这个外食的说明；
池袋站前
新宿站前
秋叶原站前
高收入
特定技能外食大欢迎
料理店直招
洗碗  配菜 酒水 后厨帮忙 不需要日语

干活儿麻利眼里有活儿
服务员要求日语口语N2以上
正社員
工资待遇：
29-50万左右
工作时间一天9个小时
交通费上限3万
年假福利假齐全
日语好 有料理店工作经验者
第一月都可以拿到35万左右+各种奖金
小时工
工作时间：
9:00-15:00
9:00-17:00
10:00-23:30
21:00-5:00
22:00-06:00
出勤时间可商谈
工资待遇：
实习期 1113
实习期一般80H
实习通过时给1500 
深夜班 实习1300
通过实习期给1800

为什么现在留学生越来越拿在日本租房子？
 


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